Marco competencial
La normativa relativa al acceso de las personas con discapacidad a las Administraciones Públicas de Navarra recae en la competencia normativa de la Comunidad Autónoma.
Contexto normativo
- La medida descrita en esta ficha se integra en un dispositivo normativo más amplio en el que se integran:
- Cupo de reserva de vacantes (véase ficha autonómica específica sobre Cupo de reserva).
- Adaptación de los procesos selectivos de acceso (esta medida es la que se describe en esta ficha)
- Medidas en la adjudicación y adaptación de puestos (véase ficha autonómica específica sobre Adjudicación y adaptación de puestos).
Procesos selectivos de acceso
En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y de medios para su realización, con el fin de asegurar que las personas con discapacidad participan en condiciones de igualdad y siempre que no se desvirtúe el sentido del ejercicio.
Referencia normativa
- Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. BON de 1 de septiembre de 1993.
http://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=10631
- Ley Foral 13/2015, de 10 de abril, de modificación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en lo relativo al acceso al empleo público de las personas con discapacidad. BON de 15 de abril de 2015.
https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2015/71/Anuncio-1/