Situación laboral de las personas con Daño Cerebral en España

Estudio sobre el Daño Cerebral

El Daño Cerebral (DC) es un problema de gran trascendencia personal, familiar y social. Se trata de una discapacidad en ascenso en nuestra sociedad cuyo origen se debe a lesiones cerebrales súbitas causadas por accidentes cerebrovasculares (ACV), traumatismos craneoencefálicos, anoxias cerebrales, tumores e infecciones cerebrales. El movimiento asociativo de la Federación Española de Daño Cerebral (FEDACE) es fundamental en el proceso de hacer visible la realidad de este colectivo y sus familias. FEDACE ha venido impulsando distintas actuaciones en este sentido y tiene como propósito generar conocimiento a partir de las fuentes actualmente disponibles y mediante la consulta a las personas con Daño Cerebral y su entorno, con la finalidad de identificar la presencia y perfiles de este fenómeno, así como las demandas prioritarias de atención. 

El presente estudio realiza un análisis sobre el Daño Cerebral y la inserción laboral a través de la explotación de fuentes estadísticas y otras bases de datos disponibles, en relación con altas hospitalarias y certificación de discapacidad. Se ha realizado 400 encuestas a personas con Daño Cerebral. 24 entrevistas en profundidad. 3 grupos de discusión. 

El objetivo del estudio es: 

• Caracterizar a la población con Daño Cerebral en España en edad laboral.  
• Explorar las oportunidades de empleo y propuestas para la inserción y reincorporación de perdonas con Daño Cerebral. 
• Analizar las barreras y facilitadores durante el itinerario de acceso o reincorporación al empleo.  
• Identificar buenas prácticas de inserción y reincorporación laboral. 
• Proponer medidas que favorezcan la inserción y reincorporación laboral desde el sector público y privado. 

Datos y resultados

• El origen de la discapacidad para el 46% de las personas con daño cerebral son los accidentes cerebrovasculares 
• Casi el 60% son varones  
• Un 66,2% tiene más de 3 años de tiempo de lesión 
• 6 de cada 10 personas (63,41%) con Daño Cerebral se encuentran en situación de inactividad laboral. Del resto, el 23,06% está buscando trabajo y el 13,53% tiene un empleo. 
• Solo el 36,59% permanece activo laboralmente tras la lesión. 
• El 46,2% de los encuestados reconocen haberse sentido discriminadas por motivo de su Daño Cerebral. 

 El estudio que finaliza con las siguientes recomendaciones:

1. Habilitar controles especiales contra el riesgo de fracaso antes de la inserción, con acercamiento progresivo y positivo.  
2. Proveer un despliegue de recursos interdisciplinar, para el regreso a la actividad laboral, con apoyos al entorno más cercano (familia).  
3. Priorizar el regreso a la empresa en la que se trabajó antes de la lesión, únicamente en los casos en los que la persona no lo interprete de manera negativa, como una pérdida de imagen o autoridad.  
4. Iniciar la rehabilitación ocupacional en las primeras semanas después de la lesión.  
5. Ajustar la exigencia del puesto a las capacidades funcionales, en cuestiones relacionadas con tipo de puesto e intensidad de la actividad.  
6. Buscar resortes legales que faciliten un acercamiento “previo” a la actividad laboral, sin vincular contractualmente a la empresa.  
7. Información y sensibilización del entorno laboral de la persona afectada, fundamentalmente en aquellos casos en los que el Daño Cerebral supone afectación en el terreno cognitivo, emocional o del comportamiento.